İçeriğe atla
Son Yayınlananlar

Çalışanlar Değişimden Korkmuyor; Sürekli Yeniden Başlamaktan Yoruluyor…

Yöneticiniz Size Güveniyor Olabilir. Peki Algoritma Güveniyor mu?

Yapay Zekâ Bizi Daha Zeki Mi Yapıyor, Daha Az Düşünür Hâle Mi Getiriyor?

Her Şeyi Yapabilen Çalışanlar Neden Bazen Hiçbir Şeye Sahip Çıkamaz?

Vazgeçilmez Olmak Başarı Değildir; Bazen Kariyerinizin Önündeki En Büyük Engeldir.

Acaba Sorun Bende mi?

Dr. Gültekin Altuntaş

İ. Ü. Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi Öğretim Üyesi

  • Ana Sayfa
  • Hakkımda
  • Blog & İçgörüler
  • Eğitimler
  • Projeler
  • Yayınlar
  • Basın
  • İletişim
Menu
  • Ana Sayfa
  • Hakkımda
  • Blog & İçgörüler
  • Eğitimler
  • Projeler
  • Yayınlar
  • Basın
  • İletişim
Çarşamba, Eylül 16, 2026
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Çalışanlar Değişimden Korkmuyor; Sürekli Yeniden Başlamaktan Yoruluyor…

(Modern Yönetim Üzerine Düşünceler) Yeni bir sistem geliyor. Alışıyorsunuz. Tam öğrendiniz derken süreç değişiyor. Ona da alışıyorsunuz. Bu kez yönetici değişiyor. Yeni yönetici yeni öncelikler getiriyor. Onları anlamaya çalışırken işletme yeniden ya...

Gültekin Altuntaş
02 Eylül 2026
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Yöneticiniz Size Güveniyor Olabilir. Peki Algoritma Güveniyor mu?

Gültekin Altuntaş
21 Ağustos 2026
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Yapay Zekâ Bizi Daha Zeki Mi Yapıyor, Daha Az Düşünür Hâle Mi Getiriyor?

Gültekin Altuntaş
18 Ağustos 2026
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Her Şeyi Yapabilen Çalışanlar Neden Bazen Hiçbir Şeye Sahip Çıkamaz?

Gültekin Altuntaş
13 Ağustos 2026
Team members collaborate in an office while moving equipment and reviewing project plans
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Çalışanlar Değişimden Korkmuyor; Sürekli Yeniden Başlamaktan Yoruluyor…

(Modern Yönetim Üzerine Düşünceler) Yeni bir sistem geliyor. Alışıyorsunuz. Tam öğrendiniz derken süreç değişiyor. Ona da alışıyorsunuz. Bu kez yönetici değişiyor. Yeni yönetici yeni öncelikler getiri...

Gültekin Altuntaş
02 Eylül 2026
Read More
Two colleagues reviewing performance analytics on a transparent digital dashboard
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Yöneticiniz Size Güveniyor Olabilir. Peki Algoritma Güveniyor mu?

(Modern Yönetim Üzerine Düşünceler) Eskiden işe geldiğinizde sizi yöneticiniz görürdü. Ne yaptığınızı bilirdi. Ne kadar uğraştığınızı görürdü. Bazen kötü geçen bir gününüz olduğunu anlardı. Bir işi ne...

Gültekin Altuntaş
21 Ağustos 2026
Read More
Analyst reviewing AI model evaluation charts on two monitors
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Yapay Zekâ Bizi Daha Zeki Mi Yapıyor, Daha Az Düşünür Hâle Mi Getiriyor?

(Yapay Zekâ Üzerine Denemeler) Yapay zekâ hayatımıza girdiğinden beri aynı soruyu tekrar tekrar soruyoruz: “Yapay zekâ insanın yerini alacak mı?” Bu sorudan hareket edersek, yanlış soruya odaklanacağı...

Gültekin Altuntaş
18 Ağustos 2026
Read More
Stressed office worker surrounded by computers, phones, paperwork, and "Modern Offices Inc." signage
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Her Şeyi Yapabilen Çalışanlar Neden Bazen Hiçbir Şeye Sahip Çıkamaz?

(Yönetim Üzerine Düşünceler) İş hayatında bazı çalışanlar vardır. Bir sorun çıktığında onlara gidersiniz. Bir rapor hazırlanacaksa onlar yapar. Bir müşteri sorun çıkarırsa onlar çözer. Yeni gelen bir ...

Gültekin Altuntaş
13 Ağustos 2026
Read More
Businesswoman in a navy blazer holding a tablet, standing in a modern office near a staircase
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Vazgeçilmez Olmak Başarı Değildir; Bazen Kariyerinizin Önündeki En Büyük Engeldir.

(Kariyer Yönetimi Üzerine Bir Deneme) İş hayatında bize öğretilen tavsiyelerden biri neredeyse değişmez: “Kendini vazgeçilmez kıl.” İşini herkesten iyi bil. Sorun çıktığında ilk seni arası...

Gültekin Altuntaş
10 Ağustos 2026
Read More
Employee at desk facing fragmented mirror reflection
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Acaba Sorun Bende mi?

(İşyerinde Çalışanın Kendi Gerçekliğinden Şüphe Etmeye Başlaması Üzerine Bir Deneme) Başlangıçta küçük bir anlaşmazlıktı. Toplantıda konuşulan bir konuyu farklı hatırlıyordunuz. Sizden bir iş istenmiş...

Gültekin Altuntaş
05 Ağustos 2026
Read More
Four employee versions with performance rating reflection mirror
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Çalışanları En Çok İş Yüküyle Değil, Bitmeyen Belirsizliklerle Yorar!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Çalışma hayatında yorgunluğun nedeni çoğu zaman yanlış yerde aranır. Uzun çalışma saatleri… Artan iş yükü… Bitmeyen toplantılar… Yetişmeyen teslim tarihl...

Gültekin Altuntaş
30 Temmuz 2026
Read More
Open office, four-stage silhouette facing mirror reflection
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Çalışanlarını Eğitmez; Kimliklerini Şekillendirir!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışanın ilk iş gününü düşünün. Masasına otururken yalnızca diplomasıyla gelmez. Hayalleriyle gelir. Merakıyla gelir. Cesaretiyle gelir. Sorularıyla gelir. Ve belki d...

Gültekin Altuntaş
27 Temmuz 2026
Read More
Modern open office focus vs distraction metaphor
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Zaman Kaybetmez; Dikkat Kaybeder!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Sabah bilgisayarını açıyor. Tam önemli bir rapora odaklanacakken bir e-posta bildirimi geliyor. Henüz onu bitirmeden telefon çalıyor. Telefon kapanıyo...

Gültekin Altuntaş
26 Temmuz 2026
Read More
Office worker typing at computer desk with translucent spirit silhouette behind her
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Çalışanlarını İstifa Ettikleri Gün Kaybetmez; Umutlarını Kaybettikleri Gün Kaybeder!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Her sabah zamanında işe geliyor. Toplantılara katılıyor. E-postalarını cevaplıyor. Kendisine verilen görevleri eksiksiz yerine getiriyor. Performans r...

Gültekin Altuntaş
24 Temmuz 2026
Read More
123...15
Copyright © 2026 Dr. Gültekin Altuntaş | Powered by Haber Dergisi X