(Yönetim Üzerine Düşünceler) Çalışma hayatında yorgunluğun nedeni çoğu zaman yanlış yerde aranır. Uzun çalışma saatleri… Artan iş yükü… Bitmeyen toplantılar… Yetişmeyen teslim tarihl...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışanın ilk iş gününü düşünün. Masasına otururken yalnızca diplomasıyla gelmez. Hayalleriyle gelir. Merakıyla gelir. Cesaretiyle gelir. Sorularıyla gelir. Ve belki d...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Sabah bilgisayarını açıyor. Tam önemli bir rapora odaklanacakken bir e-posta bildirimi geliyor. Henüz onu bitirmeden telefon çalıyor. Telefon kapanıyo...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Her sabah zamanında işe geliyor. Toplantılara katılıyor. E-postalarını cevaplıyor. Kendisine verilen görevleri eksiksiz yerine getiriyor. Performans r...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir girişim düşünün. Sabah ortaya atılan bir fikir, aynı gün denenebilir. Bir müşteri geri bildirimi, öğleden sonra ürünün yeni sürümüne dönüşebilir. Kararlar hızlı alınır...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir işletmenin bilançosunu, gelir tablosunu, nakit akım tablosunu önünüze alın. Gelirlerini, giderlerini, borçlarını, nakit akışını, stoklarını ve yatırımlarını görebilirs...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Yöneticilere eğitimlerimde sık sık aynı soruyu soruyorum. Bir çalışanınızı tam olarak ne zaman kaybedersiniz? Çoğu yönetici hiç düşünmeden aynı cevabı veriyor. “İsti...
(Yapay Zekâ Üzerine Düşünceler) Son aylarda yapay zekâ hakkında birbirine tamamen zıt iki görüşle sıkça karşılaşıyorum. Bir grup, üretken yapay zekânın insanı tembelleştirdiğini söylüyor. Diğer grup i...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Son dönemde dikkatimi çeken birkaç yeni kavram ortaya çıktı. Task Masking. Coffee Badging. Quiet Cracking. Job Hugging. Bunlara yakın zamanda Bare Minimum Monday, Revenge ...
(Üretkenlik Tuzağı ve Modern İş Hayatının Görünmeyen Maliyeti) Son yıllarda iş dünyasında ilginç bir paradoks ortaya çıktı. Takvimler dolu. Toplantılar bitmiyor. E-postalar yağıyor. Telefonlar susmuyo...