(Kariyer Yönetimi Üzerine Bir Deneme) İş hayatında bize öğretilen tavsiyelerden biri neredeyse değişmez: “Kendini vazgeçilmez kıl.” İşini herkesten iyi bil. Sorun çıktığında ilk seni arası...
(İşyerinde Çalışanın Kendi Gerçekliğinden Şüphe Etmeye Başlaması Üzerine Bir Deneme) Başlangıçta küçük bir anlaşmazlıktı. Toplantıda konuşulan bir konuyu farklı hatırlıyordunuz. Sizden bir iş istenmiş...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Çalışma hayatında yorgunluğun nedeni çoğu zaman yanlış yerde aranır. Uzun çalışma saatleri… Artan iş yükü… Bitmeyen toplantılar… Yetişmeyen teslim tarihl...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışanın ilk iş gününü düşünün. Masasına otururken yalnızca diplomasıyla gelmez. Hayalleriyle gelir. Merakıyla gelir. Cesaretiyle gelir. Sorularıyla gelir. Ve belki d...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Sabah bilgisayarını açıyor. Tam önemli bir rapora odaklanacakken bir e-posta bildirimi geliyor. Henüz onu bitirmeden telefon çalıyor. Telefon kapanıyo...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Her sabah zamanında işe geliyor. Toplantılara katılıyor. E-postalarını cevaplıyor. Kendisine verilen görevleri eksiksiz yerine getiriyor. Performans r...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Yöneticilere eğitimlerimde sık sık aynı soruyu soruyorum. Bir çalışanınızı tam olarak ne zaman kaybedersiniz? Çoğu yönetici hiç düşünmeden aynı cevabı veriyor. “İsti...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Son dönemde dikkatimi çeken birkaç yeni kavram ortaya çıktı. Task Masking. Coffee Badging. Quiet Cracking. Job Hugging. Bunlara yakın zamanda Bare Minimum Monday, Revenge ...
(Üretkenlik Tuzağı ve Modern İş Hayatının Görünmeyen Maliyeti) Son yıllarda iş dünyasında ilginç bir paradoks ortaya çıktı. Takvimler dolu. Toplantılar bitmiyor. E-postalar yağıyor. Telefonlar susmuyo...
(Karar Yorgunluğu ve Modern İş Hayatının Görünmeyen Krizi) Eskiden işletmelerin en önemli kaynaklarının sermaye olduğu söylenirdi. Sonra bilgi çağını yaşadık. Bilginin en değerli kaynak olduğu konuşul...