◫
Kişilik ve Kariyer
IPIP-NEO-120 Kişisel Profil
Beş temel kişilik alanını ve 30 alt boyutu keşfedin.
120 madde
15–20 dakika
IPIP-NEO-120 Kişisel Profil
IPIP-NEO-120 Kişisel Profil
Beş temel kişilik alanını ve 30 alt boyutu keşfetmek için 120 ifadeyi yanıtlayın.
🔒Yanıtlarınız kaydedilmez. Puanlama yalnızca tarayıcınızda yapılır; hiçbir yanıt sunucuya gönderilmez.
Ticari amaç taşımaz. Bu uygulama eğitim, kişisel farkındalık ve kariyer keşfi amacıyla ücretsiz sunulmaktadır; reklam, satış veya profil verisi toplama amacı yoktur.
Yanıtlama biçimi: Her ifadenin sizi ne ölçüde tanımladığını belirtin. Doğru veya yanlış yanıt yoktur; olmasını istediğiniz kişiyi değil, genellikle nasıl olduğunuzu düşünün.
Bölüm 1 / 60 / 120
Kişilik Profiliniz
Puanlar 1–5 aralığındadır. Düşük veya yüksek puan tek başına iyi ya da kötü değildir; her özellik bağlama göre güçlü yön ve gelişim ihtiyacı oluşturabilir.
30 Alt Boyut
Lojistik Kariyer Keşfi
Bu bölüm, kişilik örüntünüze göre incelemeniz yararlı olabilecek üç lojistik kariyer kümesini gösterir. Sonuçlar meslek seçimi veya işe uygunluk kararı değildir; ilgi alanları, yetkinlikler, ders başarısı, staj deneyimi ve çalışma ortamı tercihleriyle birlikte değerlendirilmelidir.
Politik görüşler kullanılmaz: Değerlere Açıklık / Liberalizm (O6) puanı lojistik kariyer önerisi hesaplamasına dâhil edilmez.
Politik ve değerlere ilişkin maddeler: “Değerlere Açıklık / Liberalizm” alt boyutu farklı değerlere, toplumsal düzenlemelere ve geleneksel görüşlere açıklığı inceler. Herhangi bir siyasi görüşü doğru, yanlış, üstün veya sakıncalı olarak sınıflandırmaz.
Kullanım sınırı: Bu Türkçe form kişisel farkındalık ve gelişim amacı taşır; psikometrik olarak doğrulanmış klinik bir Türkçe uyarlama değildir. Tanı, seçme, terfi, performans veya başka bir idari karar için tek başına kullanılmamalıdır.
Bilimsel kaynak: Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78–89. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2014.05.003
Türkçe ifadeler çalışma çevirisidir; doğrulanmış bir Türkçe norm çalışmasının yerine geçmez.
Türkçe ifadeler çalışma çevirisidir; doğrulanmış bir Türkçe norm çalışmasının yerine geçmez.