İçeriğe atla
Son Yayınlananlar

Vazgeçilmez Olmak Başarı Değildir; Bazen Kariyerinizin Önündeki En Büyük Engeldir.

Acaba Sorun Bende mi?

İşletmeler Çalışanları En Çok İş Yüküyle Değil, Bitmeyen Belirsizliklerle Yorar!

İşletmeler Çalışanlarını Eğitmez; Kimliklerini Şekillendirir!

İşletmeler Zaman Kaybetmez; Dikkat Kaybeder!

İşletmeler Çalışanlarını İstifa Ettikleri Gün Kaybetmez; Umutlarını Kaybettikleri Gün Kaybeder!

Dr. Gültekin Altuntaş

İ. Ü. Ulaştırma ve Lojistik Fakültesi Öğretim Üyesi

  • Ana Sayfa
  • Hakkımda
  • Blog & İçgörüler
  • Eğitimler
  • Projeler
  • Yayınlar
  • Basın
  • İletişim
Menu
  • Ana Sayfa
  • Hakkımda
  • Blog & İçgörüler
  • Eğitimler
  • Projeler
  • Yayınlar
  • Basın
  • İletişim
Salı, Ağustos 11, 2026

Gültekin Altuntaş

Businesswoman in a navy blazer holding a tablet, standing in a modern office near a staircase
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Vazgeçilmez Olmak Başarı Değildir; Bazen Kariyerinizin Önündeki En Büyük Engeldir.

(Kariyer Yönetimi Üzerine Bir Deneme) İş hayatında bize öğretilen tavsiyelerden biri neredeyse değişmez: “Kendini vazgeçilmez kıl.” İşini herkesten iyi bil. Sorun çıktığında ilk seni arası...

Gültekin Altuntaş
10 Ağustos 2026
Read More
Employee at desk facing fragmented mirror reflection
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Acaba Sorun Bende mi?

(İşyerinde Çalışanın Kendi Gerçekliğinden Şüphe Etmeye Başlaması Üzerine Bir Deneme) Başlangıçta küçük bir anlaşmazlıktı. Toplantıda konuşulan bir konuyu farklı hatırlıyordunuz. Sizden bir iş istenmiş...

Gültekin Altuntaş
05 Ağustos 2026
Read More
Four employee versions with performance rating reflection mirror
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Çalışanları En Çok İş Yüküyle Değil, Bitmeyen Belirsizliklerle Yorar!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Çalışma hayatında yorgunluğun nedeni çoğu zaman yanlış yerde aranır. Uzun çalışma saatleri… Artan iş yükü… Bitmeyen toplantılar… Yetişmeyen teslim tarihl...

Gültekin Altuntaş
30 Temmuz 2026
Read More
Open office, four-stage silhouette facing mirror reflection
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Çalışanlarını Eğitmez; Kimliklerini Şekillendirir!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışanın ilk iş gününü düşünün. Masasına otururken yalnızca diplomasıyla gelmez. Hayalleriyle gelir. Merakıyla gelir. Cesaretiyle gelir. Sorularıyla gelir. Ve belki d...

Gültekin Altuntaş
27 Temmuz 2026
Read More
Modern open office focus vs distraction metaphor
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Zaman Kaybetmez; Dikkat Kaybeder!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Sabah bilgisayarını açıyor. Tam önemli bir rapora odaklanacakken bir e-posta bildirimi geliyor. Henüz onu bitirmeden telefon çalıyor. Telefon kapanıyo...

Gültekin Altuntaş
26 Temmuz 2026
Read More
Office worker typing at computer desk with translucent spirit silhouette behind her
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Çalışanlarını İstifa Ettikleri Gün Kaybetmez; Umutlarını Kaybettikleri Gün Kaybeder!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Her sabah zamanında işe geliyor. Toplantılara katılıyor. E-postalarını cevaplıyor. Kendisine verilen görevleri eksiksiz yerine getiriyor. Performans r...

Gültekin Altuntaş
24 Temmuz 2026
Read More
Business team in meeting room engaged in discussion with glowing light bulbs symbolizing ideas
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmeler Büyüdükçe Neden Daha Yavaş Öğrenir?

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir girişim düşünün. Sabah ortaya atılan bir fikir, aynı gün denenebilir. Bir müşteri geri bildirimi, öğleden sonra ürünün yeni sürümüne dönüşebilir. Kararlar hızlı alınır...

Gültekin Altuntaş
21 Temmuz 2026
Read More
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İşletmenizin En Büyük Kaybı Finansal Tablolarda Görünmüyor!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir işletmenin bilançosunu, gelir tablosunu, nakit akım tablosunu önünüze alın. Gelirlerini, giderlerini, borçlarını, nakit akışını, stoklarını ve yatırımlarını görebilirs...

Gültekin Altuntaş
18 Temmuz 2026
Read More
Corporate office with fading unnoticed isolated employee
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

İş Yerinde En Büyük Problem Yalnızlık Değildir, Yalnızlığın Fark Edilmemesidir!

(Yönetim Üzerine Düşünceler) Yöneticilere eğitimlerimde sık sık aynı soruyu soruyorum. Bir çalışanınızı tam olarak ne zaman kaybedersiniz? Çoğu yönetici hiç düşünmeden aynı cevabı veriyor. “İsti...

Gültekin Altuntaş
15 Temmuz 2026
Read More
Man wearing a neural interface device connected to AI brain activity monitoring equipment
  • Blog & İçgörüler
  • Duyurular

Yapay Zekâ Bizi Aptallaştırıyor Mu?

(Yapay Zekâ Üzerine Düşünceler) Son aylarda yapay zekâ hakkında birbirine tamamen zıt iki görüşle sıkça karşılaşıyorum. Bir grup, üretken yapay zekânın insanı tembelleştirdiğini söylüyor. Diğer grup i...

Gültekin Altuntaş
08 Temmuz 2026
Read More
123...14
Copyright © 2026 Dr. Gültekin Altuntaş | Powered by Haber Dergisi X