(Yönetim Üzerine Düşünceler) Son dönemde dikkatimi çeken birkaç yeni kavram ortaya çıktı. Task Masking. Coffee Badging. Quiet Cracking. Job Hugging. Bunlara yakın zamanda Bare Minimum Monday, Revenge ...
(İnsan Kaynaklarının Yeni Kör Noktası) Uzun yıllar boyunca işe alım oldukça basitti. İyi üniversite. İyi diploma. İyi aday. Sistem kabaca böyle çalışıyordu. İnsan kaynakları için diploma bir filtreydi...
(Modern İşletmelerin Görünmeyen Hataları) 1997 yılında dünyanın önde gelen danışmanlık işletmelerinden biri olan McKinsey & Company, yönetim dünyasına son derece etkili bir kavram kazandırdı. War ...
(Modern İşletmelerin Görünmeyen Hataları) Bu dönemde yoğunlaşan bilimsel çalışmalarım nedeniyle ara verdiğim yazılarıma devam edeyim istiyorum. Bugün kısa bir süre önce kabul alan ve kısmetse birkaç g...
(Modern Organizasyonların Karizmatik Hız Tuzağı: Romeo Tuzağı) Kurumsal dünyada iki şey neredeyse koşulsuz biçimde alkışlanıyor: Hızlı karar alan ekipler “çevik” olarak tanımlanıyor. Kariz...
(Psikolojik Güvenlik, Rol Baskısı ve Kimlik İnşası Üzerine Bir Deneme) Geçen yazımdan hatırlayacaksınız, her ekipte mutlaka bir kişi vardır. Yeni bir proje mi çıktı? “O zaten yapar” dediğiniz… K...
(Rol Genişlemesi, Duygusal Emek ve Tükenmişlik Üzerine Bir Deneme) Her ekipte mutlaka bir kişi vardır. Zor iş mi çıktı? “Ona verelim, halleder” dediğiniz… Kriz mi var? “O konuşsun” dediğinizR...