(Modern Yönetim Üzerine Düşünceler) Toplantı başlar. Yönetici yeni kararını açıklar. Sunum tamamlanır. Ardından o tanıdık soru gelir: “Arkadaşlar, fikri olan var mı?” Sessizlik. Yönetici t...
(Modern Yönetim Üzerine Düşünceler) İş hayatında bazı kelimeler vardır. Sözleşmede yazmaz. Görev tanımında bulunmaz. Performans göstergesine dönüşmez. Ama bir ilişkinin ne kadar değerli olduğunu bazen...
(Modern Yönetim Üzerine Düşünceler) Eskiden işe geldiğinizde sizi yöneticiniz görürdü. Ne yaptığınızı bilirdi. Ne kadar uğraştığınızı görürdü. Bazen kötü geçen bir gününüz olduğunu anlardı. Bir işi ne...
(Yönetim Üzerine Düşünceler) Bir çalışan düşünün. Her sabah zamanında işe geliyor. Toplantılara katılıyor. E-postalarını cevaplıyor. Kendisine verilen görevleri eksiksiz yerine getiriyor. Performans r...
(Modern İşletmelerin Görünmeyen Hataları) İşletmeler genellikle en iyi çalışanlarını kaybettiklerinde şaşırırlar. Toplantılarda şu cümleler duyulur: “Beklemiyorduk.” “Gayet mutlu gör...
(Modern İşletmelerin Görünmeyen Hataları) Kurumsal dünyada performans sistemleri genellikle şu iddiayla sunulur: “Adil, objektif ve ölçülebilir.” KPI’lar vardır. Değerlendirme formları var...
(Meşruiyet, Otorite ve Sürdürülebilir Etki Üzerine Bir Deneme) Güç karar alır. Hak o kararın meşruiyetini belirler. Güç uygulanır. Hak sınırlar. Tarih boyunca iki anlayış yan yana yürüdü: Gücün haklı ...
(Temel İşletmecilik Problemleri Üzerine Bir Deneme) Birkaç gün önce Performans Sistemleri, Ölçüm Yanılsaması ve Tükenmişliğin Yönetsel Kökleri üzerine yazdığım yazı, beklediğimden fazla ilgi gördü. Ok...